Satisfação no trabalho em uma clínica odontológica

Abstract

O presente artigo tem como objetivo geral avaliar a satisfação no trabalho dos profissionais de uma empresa no ramo de odontologia no Distrito Federal, utilizando o questionário proposto por Siqueira e outras teorias para basear o estudo e os resultados, como as propostas por McShane e Glinow (2014), Robbins (2005) e Almeida (2016), desse modo, o tema foi conceituado, apresentado suas vantagens e suas variáveis. A coleta de dados foi realizada através de um questionário proposto por Siqueira com 25 perguntas e 5 dimensões: salário, chefia, natureza do trabalho, promoções e colegas de trabalho. Depois de coletados os dados, foram passados para o Excel e posteriormente foram utilizados dados estatísticos para gerar seus resultados e dados estatísticos, por último foram analisados a luz da teoria dos autores. Como resultado, obteve-se que as dimensões que mais geraram satisfação foi a satisfação com a chefia e a satisfação com os colegas; a dimensão que mais gerou insatisfação foi a natureza do trabalho e, a dimensões satisfação com o salário e com as promoções foram satisfatórias, porem seus resultados mostram que a empresa precisa ficar atenta