A relação entre superação e motivação como estratégia do endomarketing
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A busca pela qualidade e pela liderança tem feito muitas empresas investirem em
estratégias de competitividade e em diferenciais que agreguem algum valor ao
serviço oferecido ou ao produto vendido. O que muitos empresários esquecem é que
para uma empresa funcionar da melhor forma possível é preciso investir no fator
humano, ou seja, nos colaboradores. Toda empresa é formada por pessoas e, antes
de tudo, essas pessoas são o público mais importante de qualquer organização.
Para se oferecer qualidade, é necessário que os funcionários trabalhem motivados e
satisfeitos com sua condição. A partir daí, é possível que o público externo ás
empresas, público-alvo, obtenha o melhor desempenho dos serviços ou produtos
oferecidos. O endomarketing é a ferramenta mais utilizada do marketing pelos
gerentes de recursos humanos para garantir esse processo harmonioso e integrado.
Por meio das ações, como palestras internas, por exemplo, é possível elaborar a
implementação do endomarketing de forma a conduzir os funcionários em um
conceito de empresa integrada, harmoniosa e insustentável sem a direta
colaboração de cada um. As palestras motivacionais têm a função de gerar a
reflexão nos colaboradores, no sentido de enxergar como podem ser mais
produtivos e relevantes na empresa, visto que têm a disposição vários recursos.
Existem alguns casos de superação no esporte e na vida que se enquadram no
contexto corporativo e, por isso, são comumente utilizados pelos gerentes de
recursos humanos. Pessoas que passaram por grandes provações são convidados
para dar palestras acerca de sua experiência e relatar como isso se reflete dentro de
uma empresa. A relação entre superação e motivação é estreita pelo fato de que as
pessoas tendem a se comparar e se colocarem na situação do outro, refletindo
sobre seu atual estado, aonde surge a dúvida: Será que estou fazendo meu melhor?
Essa indagação pode gerar em um funcionário mais compenetrado e motivado, caso
a organização utilize o endomarketing apropriadamente, intercalando outras ações e
buscando sempre a satisfação de seu colaborador.