Teletrabalho: impactos na vida das mulheres durante a pandemia do covid-19 e seus direitos trabalhistas

Abstract

Esse artigo tem como objetivo analisar os impactos do teletrabalho na perspectiva das relações contratuais e com foco nas questões de gênero durante a pandemia do COVID-19. As condições de trabalho das mulheres se transformaram durante a pandemia, trazendo desafios para as mulheres no que se refere ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mas também no acesso a benefícios trabalhistas. O trabalho abordou o cenário do papel da mulher na sociedade, com ênfase em sua presença no mercado de trabalho brasileiro e o impacto do teletrabalho nas condições de trabalho feminino, com foco nas mudanças nos contratos trabalhistas durante a pandemia e as responsabilidades de determinados encargos e benefícios para a mulher. O teletrabalho, que se tornou uma modalidade de trabalho mais generalizada durante a crise do COVID-19, resultou em mudanças significativas no mundo do trabalho, com implicações específicas para as mulheres, abrangendo aspectos relacionados ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, igualdade de gênero e acesso a benefícios trabalhistas. A metodologia utilizada para o desenvolvimento do presente trabalho foi feita por meio de análises de leis, principalmente as trabalhistas, análise bibliográfica de doutrinas e publicações científicas. Assim, o artigo se propõe a uma reflexão crítica acerca do tema, com o objetivo de verificar os impactos dos benefícios trabalhistas como, por exemplo, estabilidade, flexibilização de jornada de trabalho, dentre outros, com foco nas relações de trabalho estabelecidas com as mulheres, e principalmente com aquelas que atuam como base familiar e executam diversas tarefas.