A tecnologia da internet para recrutar e selecionar pessoal

Abstract

O presente trabalho monográfico teve como objetivo principal identificar a utilização da Internet para o Recrutamento e Seleção de pessoal, associado-a aos métodos já existentes. As mudanças no mercado provocaram grandes mudanças na forma de contratar novos profissionais para compor o quadro de funcionário, já definido pela empresa em seu planejamento de Recursos Humanos. O funcionário passa a ter papel diferente e importante visto que agrega valores a empresa, para tanto essa deverá apresentar-se atrativa aos candidatos. As mudanças de mercado trouxeram as necessidades de eficácia, eficiência e rapidez para resolver qualquer situação e não perder posicionamento no mercado. Para manter-se, a empresa precisa de funcionário que se adeqüem ao perfil, cultura e objetivos da empresa. A internet facilita a busca por funcionários em área geográfica mais ampla, rompendo o limite de distancia por meio dos recursos on-line