Satisfação com o trabalho e a qualidade de vida entre enfermeiros do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência no Distrito Federal

Abstract

Estudo transversal, descritivo, analítico, realizado no SAMU/DF, para investigar a relação entre qualidade de vida dos enfermeiros e satisfação com o trabalho. Foram amostrados 67 enfermeiros que responderam três questionários: sócio-demográfico, QST-R e QV/WHOQOL-BREF. Foi utilizado o coeficiente de correlação de Spearman entre os escores do WHOQOL-BREF e as respostas QST-R. Predominou o sexo feminino (64,2%); idade entre 20 a 40 anos (52,2%); formados há mais de 10 anos (40,3%); e carga horária de 48 horas semanais (49,3%). O domínio Relações Sociais apresentou-se como aspecto positivo. No QST-R, o mais importante para a satisfação profissional foi o fator Remuneração - média de 4,55. Houve forte correlação (r=0,602) do fator Supervisão no domínio Físico. No fator Remuneração, houve moderada correlação (r=0,589) no domínio Psicológico. No fator Condições de Trabalho, houve moderada correlação (r=0,581) no domínio Psicológico. Constata-se então que a qualidade de vida foi relacionada positivamente com vários fatores da satisfação.