Promoção profissional: as expectativas dos empregados de uma empresa pública

Abstract

O presente artigo científico tem por objetivo analisar as expectativas pessoais dos empregados de uma empresa pública controlada majoritariamente pelo governo do Distrito Federal quanto aos seus anseios pessoais no tocante as oportunidades de progressão funcional oferecidas pela empresa. Para tanto, o presente artigo apresenta os conceitos relacionados aos aspectos motivacionais, carreira, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e sistemas de gerenciamento de desempenho. Como instrumento de apoio a realização deste artigo, optou-se pela abordagem qualitativa, utilizando-se a entrevista semi-estruturada como ferramenta para a coleta de dados. Tal instrumento teve no universo de sua amostra um total de seis funcionários, todos estes lotados em uma das agências que compõem a rede de antendimento da instituição. Constatou-se que, em geral, as expectativas dos funcionários em relação as suas carrerias são boas, entretanto, estão insatisfeitos com o não cumprimento de alguns normativos internos.