Orientação profissional: seleção para ingressar no órgão e para progredir na carreira de bombeiro do DF

Abstract

Este trabalho teve como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção e em como ocorre a progressão de carreira no Corpo de Bombeiros do Distrito Federal. Para isso utilizou-se a Psicodinâmica do trabalho. Foram realizadas 3 entrevistas, com servidores do órgão com o objetivo de coletar informações sobre o preparo dos candidatos para ingressar na empresa e o preparo também necessário para progredir na instituição. Os dados obtidos com as entrevistas foram analisados pela Análise de conteúdo. Foi concluído que os candidatos adentram na profissão sem o conhecimento sobre suas reais atividades, os testes realizados pela empresa terceirizada não condizem com o dia a dia no trabalho e não se realiza uma seleção de pessoas voltada à profissão, o interesse da empresa que realiza às provas é financeiro. A progressão na carreira também não está adequada ao mercado de trabalho, hoje à política da empresa sobre progressão dá a oportunidade de colocar pessoas despreparadas em cargos de comando.