Motivação organizacional: teorias e praticas nas organizações

Abstract

O presente trabalho apresenta de maneira sucinta a importância de um trabalho motivacional junto aos funcionários, sendo este o primeiro passo para conquista da lealdade, confiança e satisfação do empregado, além de integrar o mesmo à organização, transmitindo a ele atitudes e habilidades necessárias na obtenção dos próprios objetivos e nos objetivos das organizações. O trabalho foi realizado a partir de uma pesquisa bibliográfica sobre as Teorias comportamentais e motivacionais e um estudo de caso com 13 empresas de diversos segmentos a fim de relacionar as ações motivacionais empregadas dentro dessas organizações com algumas Teorias citadas no trabalho. Este estudo demonstra a importância da motivação organizacional e como um trabalho direcionado pode auxiliar as organizações a suprir os seus colaboradores com conhecimentos, habilidades e atitudes para atuarem neste cenário cada vez mais exigente.