Clima organizacional X satisfação no trabalho

Abstract

Este trabalho propõe um estudo das possíveis relações entre o Clima Organizacional e a Satisfação no Trabalho. Tal objetivo de estudo surgiu a partir de inúmeros questionamentos e afirmações de diversos autores, corroborando, ou não, a relação existente entre Clima e Satisfação. Para tanto, fez-se necessário a elaboração de um método de pesquisa, visando investigar se as relações hipotetizadas ocorrem, ou não, em determinada empresa. Tal método não foi aplicado; entretanto, os dados coletados na pesquisa bibliográfica, assim como os supostos resultados da pesquisa empírica são debatidos na discussão, sob a forma de hipóteses. Neste sentido, este estudo faz, primeiramente, uma breve introdução, tratando os diferentes conceitos dados ao Clima e Satisfação, para, depois, discutir sobre as possíveis relações entre estes dois fatores, levando-se em consideração as limitações e potencialidades inerentes à problemática levantada e ao método de pesquisa proposto.