Gestão de Pessoas: desafios e possibilidades de implantação em empresas do ramo agrícola de Luís Eduardo Magalhães-BA

Abstract

Este estudo tem como objetivo investigar os desafios e possibilidades da gestão de pessoas em empresas do ramo agrícola do município de Luís Eduardo Magalhães-BA. Assim, torna-se necessário estudar o contexto no qual estas empresas estão inseridas, bem como, a evolução histórica da gestão de pessoas. Para a consecução dos objetivos, realizou-se uma entrevista com o responsável pelo setor de Recursos Humanos de quatro empresas de grande e médio porte do ramo agrícola de Luís Eduardo Magalhães, analisando-as à luz das técnicas de análise de conteúdo. Estabeleceram-se nove categorias de elementos comuns das quatro empresas pesquisadas: Mapa Estratégico, Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Carreira, Benefícios, Saúde e Segurança no Trabalho, Desafios para a implantação da Gestão de Pessoas. Concluiu-se que as empresas pesquisadas encontram-se num estágio embrionário em gestão de pessoas. Os principais desafios encontrados para a implementação da gestão de pessoas estão relacionados com as questões culturais, sociais, econômicas e politicas do contexto nas quais estão inseridas. Com a literatura pesquisada e os resultados obtidos, há inúmeras possibilidades de desenvolvimento organizacional no que se refere à gestão de pessoas.