A inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho

Abstract

O comportamento ético por parte das empresas vem sendo cada vez mais exigido pela sociedade. Este cenário leva as empresas a se posicionarem de maneira diferente em relação às praticas de responsabilidade social o que envolve a inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. O presente trabalho tem por objetivo analisar o processo de inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. Tal objetivo foi alcançado através da entrevista realizada com o gerente do Posto Petrobras da 109 sul e dos questionários aplicados para os funcionários. Foi verificado na pesquisa bibliográfica a importância das empresas incorporarem a sua missão uma declaração que vá mais além do que gerar lucros, mas que agregue valor social as suas atividades. Dentro desta perspectiva é preciso que as empresas adotem uma nova postura diante da diversidade da força de trabalho, respeitando as diferenças de cor, sexo, raça, cultura e diferentes modos de produção, visando atingir os mesmos objetivos. É necessário que as empresas se conscientizem que não basta apenas empregar essas pessoas, é preciso oferecer um ambiente de trabalho que dê condições para que elas desenvolvam suas atividades. As leis são exemplos de ações do governo em busca de promover a inclusão social, porém os resultados da pesquisa demonstram a imaturidade das empresas em relação à inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho.