Analisar a percepção do racismo institucional nas políticas de retenção de pessoas durante a pandemia da covid-19

Abstract

Os trabalhadores negros são os que tem maior representação no mercado de trabalho formal e informal, entretanto eles enfrentam muitas barreiras no mercado de trabalho. Em vista disso, este trabalho teve como objetivo de analisar as práticas organizacionais de retenção de pessoas negras durante a pandemia da COVID-19, à luz da interseccionalidade e a visão dos trabalhadores negros. Foi feito uma pesquisa descritiva qualitativa por meio de entrevistas semi-estruturadas com 4 mulheres negras e 3 trabalhadores negros. A análise de dados foi feita através da análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que as organizações não possuem práticas de retenção com pessoas negras, tendo em destaque também o preconceito no cargo de pessoas negras e a desvalorização dos mesmos.