Qualidade de vida no trabalho

Abstract

Esta monografia tem como tema a qualidade de vida no trabalho, que é a busca em melhoria de vida dentro do ambiente de trabalho de forma a proporcionar motivação e principalmente satisfação individual de forma a se tornar mais prazerosa a realização das atividades geridas pela organização, pois sem a QVT o indivíduo não alcançará a máxima produção e desempenho com satisfação. Logo também se define qualidade de vida no trabalho como o aumento da capacidade de enfrentar pressões, vivendo harmoniosamente em relação às pessoas e a si próprio. Nesta monografia é fornecido um referencial teórico sobre a qualidade de vida no trabalho onde foi abordado desde a origem da qualidade de vida no trabalho, bem como doenças e fatores relacionados. Utilizou-se pesquisa bibliográfica e estudo de caso na Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS), organismo internacional, com pouco mais de um século de experiência, especializado em saúde pública; procurou-se responder o seguinte problema: a qualidade de vida dos funcionários da OPAS/OMS é influenciada por quais aspectos? Quanto ao objetivo geral foi: Analisar os aspectos que influenciam na qualidade de vida dos funcionários da OPAS/OMS e quanto aos objetivos específicos de pesquisa de caráter exploratório foram: Identificar informações e dados sobre os conceitos de qualidade de vida no trabalho; Verificar a influencia de aspectos como: absenteísmo, motivação, criatividade e estresse e Demonstrar de quais formas se pode melhorar a qualidade de vida dos funcionários. Os dados de estudo de caso foram coletados através de um questionário e da observação pessoal, objetivando também colher informações sobre a percepção dos funcionários em relação ao programa de QVT oferecido. Assim, pode-se chegar a uma conclusão sobre os benefícios do programa tanto para os funcionários quanto para a organização.