Motivação e produtividade no trabalho: um estudo de caso na empresa Tabacaria e Presentes

Abstract

A importância da integração entre funcionários e liderança no ambiente de trabalho torna-se necessário compreender como a motivação atua no comportamento das pessoas. O funcionário precisa ter desejos, razões, objetivos e satisfação, portanto a empresa precisa criar um acordo de forma que as capacidades do trabalhador e as demandas do cargo estejam em equilíbrio, para que os resultados possam ser compensados tanto para o trabalhador quanto para a empresa. Todavia, outro aspecto importante ao funcionário é a produtividade, pois para manter-se no cargo é necessário ser criativo e lucrativo para a organização, no entanto o trabalho precisa ser fonte de prazer para o mesmo, para que as conseqüências não impliquem em declínio na sua produtividade. Este trabalho monográfico é um requisito da conclusão do curso de Administração do UniCeub e tem como objetivo geral analisar a relação entre a motivação e a produtividade. Para atender a esse objetivo foi realizada uma pesquisa bibliográfica, baseada em diversos autores da área, bem como um estudo de caso na empresa Tabacaria Presentes, com a aplicação de questionário para os funcionários e realização de entrevista com a gerência com o intuito de verificar se a empresa motiva seus funcionários. A análise mostrou que os funcionários estão muitos satisfeitos ou satisfeitos com a empresa, todavia uma análise mais detalhada leva a concluir que mesmo entendendo que a motivação é um fator primordial para a produtividade na empresa, essa não tem motivado seus funcionários, uma vez que não oferecem benefícios aos mesmos.