Terceirização de colaborador a prestador de serviços

Abstract

O presente trabalho trata do estudo do perfil do profissional da área de tecnologia da informação frente à terceirização das atividades de desenvolvimento, suporte e manutenção. Este estudo tem como finalidade analisar de que forma o perfil funcional dos profissionais de tecnologia da informação deverá ser moldado e a que velocidade para não ficar defasado no mercado, dificultando a sua recolocação. O embasamento teórico discorre sobre os motivos que levam uma empresa a terceirizar serviços de uma forma geral, faz um breve apanhado sobre o conceito da terceirização com enfoque ao objeto de estudo e traça rapidamente o seu histórico. Na seqüência, demonstra o posicionamento das empresas frente à globalização e dá uma breve visão da situação profissional na ótica do empregado, com base em uma análise comportamental. A escolha do tema pretende gerar subsídio para o direcionamento dos processos de terceirização numa perspectiva de recolocação profissional nas grandes levas de profissionais que são disponibilizados no mercado a cada processo. Conclui afirmando que o enfoque a ser dado pelo profissional deverá ser o comportamental, adicionado da flexibilidade necessária para a atualização teórica de forma rápida e eficiente, na medida da exigência do mercado.