Competências gerenciais: análise das competências mais desenvolvidas por gestores iniciantes

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo analisar e identificar as competências gerenciais mais desenvolvidas por gestores que estão iniciando a carreira, com aproximadamente dois anos de cargo exercido, trabalhando em empresas familiares ou entrando como sócio em algum tipo de empreendimento. Para atingir esse objetivo, foi escolhida uma amostra de sete pessoas que estão iniciando a carreira como gestores, com a faixa etária entre 21 e 26 anos, em diferentes segmentos e regiões para participar da aplicação do instrumento de pesquisa. A pesquisa envolve um questionário, baseado nas teorias das competências gerenciais propostas por Robert Quinn et al. (2003), no livro “Competências gerenciais: princípios e aplicações”, e uma análise dos dados. Após fazer esse procedimento de coleta e análise, concluiu-se que as competências mais desenvolvidas pelos gestores iniciantes foram: Compreensão de si próprio e dos outros, Construção e manutenção de uma base de poder e Constituição de equipes.