PCS - Plano de cargo de salário

Abstract

O projeto “Plano de Cargos e Salários” foi desenvolvido como projeto de conclusão do curso de pós-graduação Lato Sensu em Engenharia de Requisitos, do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília, ele foi desenvolvido baseado no método IRON – integração de Requisitos Orientados a Negócio. O trabalho tem como foco a automatização de um dos serviços de consultoria prestado pelo INSIGHT o “Plano de Cargos de Salários”(que possui o propósito de definir as estratégias de ingresso, ascensão e movimentação na carreira, proporcionando às organizações um instrumento de gestão de pessoas mais claro, justo e transparente) diminuindo o custo do processo, o tempo de entrega do projeto final e melhorando a organização do processo para a visualização dos andamentos pelo Conselho Diretor. Utilizando o sistema de gestão de pessoas “Plano de Cargos e Salários”, o consultor é capaz de confeccionar este manual com mais agilidade e qualidade, através de relatórios gerenciais, ferramentas de fácil uso, visão geral do processo e o sistema de postagem que possibilita a comunicação com o cliente, dando a ele acesso rápido e fácil as informações desejadas e do andamento do processo.