Percepção da qualidade de vida no trabalho em uma multinacional de fabricação de materiais de construção

Abstract

As mudanças significativas nas relações de trabalho e a precarização do emprego decorrentes da consolidação do capitalismo e da reestruturação produtiva resultam em uma intensa exploração da mão de obra resultando em problemas de saúde física e psicológica para os trabalhadores, aumentando a preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O objetivo da pesquisa foi investigar como se dá a implementação de programas de qualidade de vida no trabalho em uma empresa multinacional de fabricação de materiais de construção. Participaram da pesquisa 40 funcionários de uma empresa caracterizada por ser uma multinacional e possuir um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), e um empregado que atua como executor do PQVT dentro da empresa selecionada. Os instrumentos utilizados foram a Escala de Qualidade de Vida Organizacional, Escala de Clima Organizacional e um roteiro de entrevista semiestruturado. Foi notado um PQVT robusto e complexo, que não se restringe ao modelo hegemônico e assistencialista, e além disso percebido de forma positiva no geral pelos empregados. Como limitação notou-se a baixa adesão na participação da pesquisa o que não possibilitou resultados conclusivos.