Satisfação no trabalho: implicações na vida pessoal

Abstract

O presente trabalho foi realizado com o propósito de estudar as possíveis relações entre a Satisfação no Trabalho e a Satisfação na Vida, de um modo geral, já que é um tema ainda pouco pesquisado por psicólogos. Inicialmente, foi realizado um levantamento bibliográfico, com o intuito de conhecer o que já foi estudado, por diferentes autores, sobre o tema. Em seguida, a partir do levantamento de variáveis referentes ao dimensionamento do trabalho, bem como de variáveis individuais, que podem afetar a Satisfação no Trabalho, foram elaborados dois instrumentos de pesquisa. O primeiro, um questionário para a avaliação da Satisfação no Trabalho, com 40 itens, que englobam 19 variáveis relacionadas à Satisfação, e, o segundo, um roteiro de entrevista, a fim de verificar as possíveis relações entre Satisfação/Insatisfação no Trabalho e na Vida Pessoal. Por fim, foram discutidas as potencialidades e limitações do método de pesquisa proposto e, ainda, algumas questões referentes ao estudo bibliográfico realizado; onde se conclui que, a partir dos possíveis resultados desse estudo, ao proporcionar um ambiente de trabalho mais adequado e possibilitar um melhor desenvolvimento pessoal e organizacional, as organizações podem estar, com isso, otimizando seus resultados.