O coaching como ferramenta para melhoria na qualidade de vida no trabalho estudo de caso da Camargos Contadores e Associados

Abstract

O objetivo geral deste artigo consiste em identificar a possibilidade de utilizar o processo de coaching como uma ferramenta de qualidade de vida no trabalho em uma empresa de contabilidade empresarial de Brasília. Os objetivos específicos são: (i) conhecer a empresa estudada; (ii) propor um novo método de desenvolver a qualidade de vida no trabalho para o escritório; e (iii) avaliar a implementação do coaching como uma sistemática de qualidade de vida no trabalho. A metodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa por meio de aplicação de questionário. Visando alcançar esses objetivos, procedeu-se com a revisão bibliográfica dos temas abordados, servindo de base para efetuar a avaliação prévia do cenário da empresa estudada, por meio de sessões de coaching com os colaboradores da empresa. O resultado da pesquisa mostrou que o coaching, como um processo que provoca mudanças de comportamento, abre espaço para identificar os impactos positivos para os indivíduos e sua vida pessoal, mesmo sendo feito em um ambiente organizacional, além de poder ser uma ferramenta de contribuição para a melhoria na qualidade de vida no trabalho.