Princípios de liderança cristã e sua influência no desempenho profissional dos membros de uma igreja evangélica em Brasí­lia, DF

Abstract

Verifica-se que as empresas baseadas em princípios têm proporcionado resultados significantes em diversas dimensões, principalmente na relação entre líder e liderados. Os princípios cristãos tem se enquadrado nesta premissa. O presente artigo tem como objetivo analisar a influencia dos princípios da liderança cristã no desempenho profissional dos membros de uma igreja evangélica em Brasília através da percepção destes a fim de contribuir tanto para a instituição quanto para as pessoas inseridas no mercado de trabalho. Para obter o resultado da pesquisa, a coleta de dados foi feita por meio de entrevistas semi-estruturadas com líderes cristãos da referida Igreja, que estão inseridos no mercado de trabalho. Após análise e discussão dos resultados, pode-se perceber que os princípios de liderança cristã recebidos por meio de um curso proporcionado pela Igreja têm exercido influência no desempenho profissional destes membros, principalmente no que se refere a relacionamento interpessoal.