O Coaching como ferramenta de melhoria contínua no processo de negociação sindical
| dc.contributor.advisor | Almeida, Walnice Maria da Costa de Almeida | |
| dc.contributor.author | Silva, Daniela de Souza | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-22T17:18:18Z | |
| dc.date.available | 2016-02-22T17:18:18Z | |
| dc.date.criacao | 2016-02-22 | |
| dc.date.issued | 2014-03-11 | |
| dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho é aborda a relevância do Coaching, nas negociações sindicais. Nesse trabalho será apresentada uma breve introdução que destaca as premissas do trabalho. Em seguida a literatura pesquisada, pontua uma breve contextualização da temática relacionada ao panorama sindical. Consequentemente a contextualização do trabalho como objetivo de descrever, identificar e delinear uma ferramenta adequada para melhor aproveitamento nas negociações sindicais. As ferramentas utilizadas visam aperfeiçoar a conduta gerencial que determina mais eficiência nas negociações coletivas. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uniceub.br/handle/235/7976 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Coaching | pt_BR |
| dc.subject | Negociação sindical | pt_BR |
| dc.title | O Coaching como ferramenta de melhoria contínua no processo de negociação sindical | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |