Qualidade de vida no trabalho: psicopatologias do trabalho e seu impacto nas organizações

Abstract

Este trabalho apresenta uma análise sobre Qualidade de Vida no Trabalho – QVT com foco nas psicopatologias comuns no ambiente produtivo e seu impacto nas organizações. Com a jornada extensa de trabalho e as pressões por resultados, os trabalhadores estão sentindo-se cada vez mais pressionados o que resulta no aparecimento de transtornos mentais como o estresse, depressão, transtornos do sono entre outros. A QVT nasceu justamente com o intuito de melhorar o ambiente produtivo e sua promoção tornou-se importante a partir dos anos 60, quando pesquisas constaram à relação direta entre produtividade e as condições físicas e mentais do empregado. Para a elaboração do trabalho, foi realizado estudo de caso no laboratório Sabin, escolhido por estar entre as melhores empresas para trabalhar por três anos consecutivos de acordo com a revista Exame. A coleta e análise dos dados da pesquisa foram feitas por meio de duas entrevistas semi-estruturadas com a psicóloga do laboratório e com a presidente do Instituto Brasileiro de Qualidade de Vida – IBQV. As entrevistas procuraram identificar as principais doenças mentais incidentes em grandes empresas, as ações de promoção de QVT que o laboratório e outras organizações realizam para amenizar tais enfermidades, seus impactos na produtividade e a importância da QVT para as empresas. A partir da análise das respostas das entrevistadas, identificou-se que o laboratório Sabin preocupa-se com a saúde mental e física de seus funcionários e realiza diversas ações com o intuito de promover a QVT. De acordo com a psicóloga da empresa e conforme a presidente do IBQV, o ambiente de trabalho mais saudável aumenta a produtividade dos colaboradores. Apesar da importância descrita pelas entrevistadas sobre a QVT, foram identificadas que as psicopatologias do trabalho são tratadas como as demais enfermidades do contexto organizacional, não possuindo um trabalho específico acerca das questões.