Marketing de eventos
Loading...
Files
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
O mercado de eventos no Brasil é considerado novo, com seu surgimento no final da
década de 50. As empresas investem cada vez mais na promoção de eventos,
tornando marcas desconhecidas, de uma hora para outra, de domínio público. Com
um mundo cada vez mais globalizado e uma concorrência cada vez maior e capaz
de ultrapassar fronteiras, é crescente a preocupação em torno da imagem perante a
sociedade, fazendo com que a imagem das empresas, marcas e produtos sejam
construídas, refeitas e consolidadas, aumentado sua exposição na mídia por meio
da realização de eventos. Os eventos são capazes de divulgar empresas, cidades,
governos e aproximam as pessoas. Através dos eventos as instituições ganham uma
nova vida e se aproximam da população, ao prestar serviços culturais, esportivos,
sociais, de entretenimento e lazer. Este trabalho uso-se do método dedutivo com
uma pesquisa predominantemente exploratória com método de abordagem
qualitativo. Com o mercado de eventos em crescimento e com as diversas
possibilidades de ganhos presentes para as empresas, cidades e governos, é
necessário o uso do Marketing de Eventos no desenvolvimento e na realização de
eventos, com a utilização de ferramentas e estratégias competitivas de Marketing de Eventos para o alcance dos objetivos propostos em cada evento. O trabalho tem
como objetivo geral identificar as estratégias competitivas de Marketing de Eventos
usadas pelos promotores de eventos e possui três objetivos específicos, que são;
realizar uma pesquisa bibliográfica a cerca de Eventos e Marketing de Eventos;
identificar quais são as ferramentas de Marketing de Eventos utilizadas pelos
promotores de eventos; e descrever o processo de realização de um evento. Os
resultados alcançados mostram que as empresas ainda estão começando a investir na área de eventos e que algumas ferramentas de Marketing de Eventos como (Patrocínio, Marketing de Locais e Marketing de Pessoas) são utilizadas pelos promotores de eventos de forma estratégica na realização e organização de
eventos, alcance dos objetivos e na aquisição de benefícios. Os objetivos foram
alcançados por meio de pesquisa exploratória qualitativa e aplicação de
questionários com promotores de eventos.
Description
Keywords
Citation
ARAÚJO, Jackson Guilherme de Andrade. Gestão de pessoas por competências: implantação do modelo no Tribunal de Contas da União - TCU. 2009. 43 f. Monografia (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2009.